Закрепят обязанность совершенствовать знания и расширять компетенции в рамках непрерывного профессионального развития.
Согласно указанным изменениям каждый медицинский и фармацевтический работник должен будет до конца этого года зарегистрироваться на двух порталах: edu.rosminzdrav.ru и sovetnmo.ru.
В последующем портал sovetnmo.ru прекратит свое существование, но данные о медицинском работнике будут перенесены на портал edu.rosminzdrav.ru.
В настоящее время участие в системе НМО является добровольным для медицинских работников, участие же в системе непрерывного профессионального развития будет являться обязательным условием для медицинских работников.
Согласно проекту Федерального закона специалист должен будет самостоятельно с помощью портала непрерывного образования формировать свою образовательную траекторию на 5 лет. При этом портал учитывает должность и базовые знания медицинского работника.
Проектом закона установлены источники финансирования мероприятий непрерывного профессионального развития медицинских работников. К ним отнесены бюджетные средства: федеральный, областной, местный, государственных внебюджетных фондов, средства физических или юридических лиц по договорам об оказании платных услуг.
Гарантии и компенсации работникам, участвующим в системе НПР, будут закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Баллы НМО будут интегрированы в систему НПР, только в системе НПР они будут называться ЗЕТами или зачетные единицы трудоемкости. Одна ЗЕТ равна одному академическому часу. ЗЕТы будут начисляться только за учебные мероприятия и электронные учебные модули, информация о которых имеется на порталах:edu.rosminzdrav.ru и sovetnmo.ru. Список образовательных организаций, которые вправе проводить образовательные мероприятия и циклы повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников, будут утверждаться ежегодно.
По словам заместителя директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Ирины Купеевой, если специалисты не участвуют в системе НПР, с 2021 года им будет очень непросто пройти аккредитацию.
С 2020 года так же заработают новые правила и для тех специалистов, которые не работали в профессии пять и более лет. Для того чтобы им вернуться в профессию необходимо будет пройти профессиональную переподготовку и первичную специализированную аккредитацию. Ранее достаточно было только профессиональной переподготовки.
С 1 января 2020 года так же изменится порядок обучения в ординатуре. Он будет индивидуальным для каждого специалиста, обучение будет длиться от года до пяти лет. Минздрав в проекте закона предлагает ввести понятия «этап ординатуры» и «этап программы ординатуры». Ординатура станет модульной. Этап включает несколько модулей, аккредитацию возможно будет проходить после каждого этапа. По окончанию первого этапа, специалиста можно будет взять на работу на амбулаторный прием, а после второго – на работу в стационарных условиях.
С 2021 года всех специалистов обяжут зарегистрироваться в системе НПР, завести личный кабинет, накапливать ЗЕТы и формировать портфолио.
Портфолио – это отчет о проделанной работе за последние 5 лет профессиональной деятельности, включая сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, дипломы программ повышения квалификации, свидетельства о стажировках, сертификатов участников в научно-практических конференциях.