Список работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время, пополнился
В Государственной Думе Российской Федерации 18 сентября 2018 года прошел второе чтение законопроект об удобных отпусках.

Теперь работники, имеющие троих и более детей младше 12 лет, будут иметь право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А работодатель таким категориям работникам будет обязан предоставить возможность такого отдыха.

Напомним, что в настоящее время Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами подобные гарантии уже предоставлены нескольким категориям граждан.

Так, работники до истечения шести месяцев непрерывной работы могут уйти в оплачиваемый отпуск за первый год работы по заявлению. Женщины могут взять оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него. На отпуск в удобное для них время имеют право работники в возрасте до восемнадцати лет и сотрудники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Также следует отметить, что при отзыве работника из отпуска на основании ст. 125 неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Кроме того, согласно ст. 260 перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.

Для работников, имеющих двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, а также работников, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет; отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этих категорий граждан время продолжительностью до 14 календарных дней, что определяется коллективным договором. Такой отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263).

Раскрывая тему отпусков, можно вспомнить, что согласно ст. 267 ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. А вот лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286).

Кроме того, в соответствии с Федеральными законами на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время имеют еще несколько категорий граждан:

- сотрудники органов внутренних дел (Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»);

- супруги военнослужащих (Федеральный закон «О статусе военнослужащих»);

- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Федеральный закон «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»);

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Федеральный закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»);

- награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» (Федеральный закон «О донорстве крови и ее компонентов»);

- Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (Федеральный закон «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»);

- Герои Советского Союза, герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (Федеральный закон «О статусе Героев Советского союза, героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»);

Согласно Федеральному закону «О ветеранах»:

- инвалиды войны I и II групп;

- участники Великой Отечественной войны;

- ветераны боевых действий;

- награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»

- военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

- работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог.