Об особенностях разрешительных режимов в связи с объявленной мобилизацией

Особенности разрешительных режимов появились для организаций, которые приостановили трудовые договоры сотрудников из-за частичной мобилизации. Меры применяют к правоотношениям, которые возникли с 21 сентября 2022 года.


Правила ввели в том числе для медицинской, фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров.
Основные моменты:  
– В случае мобилизации сотрудника организации, осуществляющей деятельность по обороту наркотических средств и в случае мобилизации руководителей организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, трудовой договор с новым сотрудником заключается в течение трех месяцев. В случае работников медицинских и фармацевтических организаций – в течение 6 месяцев;
– Если организация направила документы на получение государственной услуги (лицензирование), среди которых имеются документы на мобилизованного работника, она вправе подать заявление о приостановке государственной услуги до подачи документов другого сотрудника;
– По истечении срока действия аккредитации, сертификации и аттестации для получения квалификационных категорий медицинских и фармацевтических работников в период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, срок действия продлевается до окончания службы и на следующие 6 месяцев со дня окончания прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.


Подробнее: Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839.