Рекомендации работодателям для организации труда несовершеннолетних

Минтруд России разработал Методические рекомендации для работодателей по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В рекомендациях указаны нормативные правовые акты, которыми должен руководствоваться работодатель при приеме на работу несовершеннолетнего, а также основные моменты:

— в зависимости от возраста несовершеннолетнего есть свои нюансы в заключении трудового договора и его условиях;

— есть ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных или опасных условиях труда;

— определены особенности установления рабочего времени несовершеннолетним. Для несовершеннолетних согласно ТК РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: до шестнадцати лет не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;

— даны рекомендации по правильному подбору работ для несовершеннолетних и организации приема их на работу;

— раскрыты вопросы защиты прав несовершеннолетних, оплаты труда и материальной ответственности.

Подробнее: Письмо Минтруда России от 30.05.2024 г. № 14-6/10/В-8769 от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769.