О частичном несоответствии статьи ТК Конституции РФ

Сотрудница Военно-медицинской академии подала заявление в Конституционный Суд РФ о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса РФ.

Согласно трудовому договору, ее заработная плата включала следующие виды выплат: должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты без уточнения, но с отсылкой к приказам Минобороны РФ. Также трудовым договором было предусмотрено, что премии и иные выплаты устанавливаются в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.

Дополнительным соглашением к трудовому договору установлена обязанность соответствовать критериям оценки эффективности профессиональной деятельности и предусмотрены дополнительные выплаты стимулирующего характера на основании показателей оценки.

К данной сотруднице 3 сентября и 8 ноября 2019 года были применены дисциплинарные взыскания в виде выговора. По этой причине работодатель, начиная с октября 2019 года и вплоть до ее увольнения 10 августа 2020 года выплачивал ей зарплату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил доплату до минимального размера оплаты труда.

Суды в действиях работодателя нарушений не увидели, но, рассмотрев материалы дела, Конституционный суд признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ частично:

Норма Трудового кодекса не должна позволять работодателю произвольно устанавливать исчисление отдельных выплат без учета критериев эффективности работы, а также уменьшать без объективных критериев размер зарплаты работника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание.

Факт применения к работнику взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при выплате лишь тех премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. До тех пор, пока не будут внесены соответствующие изменения, снижение размера премиальных выплат не должно быть более чем на 20 процентов.

Подробнее: Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 года № 32-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса РФ в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской».