В настоящее время рассматривается законопроект об изменении доплаты наставникам.
Изменения коснутся следующего:
Выполнение функций наставника – это дополнительная работа, доплата, перечень и срок выполнения которой устанавливается работодателем с письменного согласия работника. Соответственно, такая дополнительная работа может быть поручена работнику путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ.
Законопроект не потребует дополнительных расходов федерального бюджета, так как планируется, что оплата наставничества будет осуществляться работодателем за счет собственных средств, а в случае принятия нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, закрепляющих дополнительные гарантии наставникам – также за счет средств региональных бюджетов и местных бюджетов.
Законопроект в случае его принятия вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Подробнее: Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации».
Изменения коснутся следующего:
Выполнение функций наставника – это дополнительная работа, доплата, перечень и срок выполнения которой устанавливается работодателем с письменного согласия работника. Соответственно, такая дополнительная работа может быть поручена работнику путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ.
Законопроект не потребует дополнительных расходов федерального бюджета, так как планируется, что оплата наставничества будет осуществляться работодателем за счет собственных средств, а в случае принятия нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, закрепляющих дополнительные гарантии наставникам – также за счет средств региональных бюджетов и местных бюджетов.
Законопроект в случае его принятия вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Подробнее: Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации».