Полагаются ли специальные социальные выплаты сотрудникам на замещающих должностях?

ОСФР проводил проверку полноты и достоверности предоставляемых сведений для получения специальной социальной выплаты работникам мед. организаций.

В отношении областной больницы были выявлены нарушения, а именно – мед. работники переведены временно на должности, не являющиеся вакантными, в связи с чем специальная социальная выплата назначена неправомерно. ОСФР постановил больницу возместить излишне понесенные расходы на осуществление специальной социальной выплаты.

Но суд не согласен и считает, что выплата правомерна в связи со следующим:

• мед. работникам мед. организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы ОМС, в том числе расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, установлена специальная социальная выплата;

• в период, когда была назначена выплата, основные сотрудники находились в отпусках, а значит они утратили право на получение специальной социальной выплаты на период неисполнения должностных обязанностей;

• трудовое законодательство не содержит определения вакантной должности, а значит работник независимо от того, постоянно или временно выполняет работу по должности в соответствии со своей квалификацией, участвует в реализации территориальных программ ОМС.

Поэтому вознаграждение за труд должно происходить с учетом специальной социальной выплаты, в противном случае это приведет к дискриминации сотрудников и поставит их в неравное положение по отношению к другим работникам, получающих специальную социальную выплату в аналогичных трудовых условиях.

Подробнее: Постановление Восьмого Арбитражного апелляционного суда от 02.09.2024 года № 08АП-7143/2024.