ТФОМС провел комплексную проверку, по итогам которой городская клиническая больница использовала средства не по целевому назначению, а именно: на выплаты сотрудникам за работу со сведениями, составляющими гос.тайну, на выплаты за выполнение особо важных работ, на оплату доп. отпусков в связи с бракосочетанием сотрудников больницы.
Судом был признан факт нецелевого расходования средств ОМС по всем пунктам, кроме стимулирующих выплат за выполнение особо важных работ: премии назначались для врачей, которые участвовали в аккредитационной комиссии, что подтверждает соответствующий приказ.
В соответствии с ФЗ N 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», организация проведения аккредитации специалистов отнесена к полномочиям федерального органа исполнительной власти, а значит финансирование такой аккредитации должно осуществляться за счет федерального бюджета. Но это не означает, что премии не могут производиться за счет средств ОМС!
Согласно Правилам ОМС, тариф на оплату мед. помощи включает в себя расходы на зарплату, начисления на оплату труда и прочие выплаты.
Таким образом, спорная выплата предусмотрена действующей системой оплаты труда учреждения, является составной частью заработной платы и входит в состав тарифа на оплату мед. помощи по программе ОМС, соответственно, подлежит компенсации за счет средств ОМС.
Подробнее: Постановление Семнадцатого арбитражного суда апелляционной инстанции от 05.07.2024 года №17АП-5647/2024-АК.
Судом был признан факт нецелевого расходования средств ОМС по всем пунктам, кроме стимулирующих выплат за выполнение особо важных работ: премии назначались для врачей, которые участвовали в аккредитационной комиссии, что подтверждает соответствующий приказ.
В соответствии с ФЗ N 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», организация проведения аккредитации специалистов отнесена к полномочиям федерального органа исполнительной власти, а значит финансирование такой аккредитации должно осуществляться за счет федерального бюджета. Но это не означает, что премии не могут производиться за счет средств ОМС!
Согласно Правилам ОМС, тариф на оплату мед. помощи включает в себя расходы на зарплату, начисления на оплату труда и прочие выплаты.
Таким образом, спорная выплата предусмотрена действующей системой оплаты труда учреждения, является составной частью заработной платы и входит в состав тарифа на оплату мед. помощи по программе ОМС, соответственно, подлежит компенсации за счет средств ОМС.
Подробнее: Постановление Семнадцатого арбитражного суда апелляционной инстанции от 05.07.2024 года №17АП-5647/2024-АК.