8 августа вступил в силу Порядок проведения проверок сведений, предоставляемых мед. организациями для получения выплат работникам.
Теперь Фонд проводит проверку на основании приказа руководителя при наличии следующих оснований:
– неоднократное представление уточняющего реестра в течение отчетного месяца;
– наличие нескольких реестров по работнику, в том числе из другой мед. организации, за один календарный месяц;
– несоответствие категории, должности работника;
– несоответствие указанного в реестре соотношения суммарного отработанного времени за дни работы в календарном месяце и числа рабочих часов по норме рабочего времени;
– поступившие обращения работников мед. организаций, указывающие на недостоверность и неполноту представленных сведений;
– поступление жалобы работника мед. организации в связи с неполучением выплаты;
– поручения руководства Фонда, обращения органов, уполномоченных на осуществление гос. надзора.
В ходе проведения проверки должностное лицо может запрашивать у мед. организации:
– документы, подтверждающие факт трудоустройства в мед. организацию;
– документы, подтверждающие категории медицинских работников;
– документы, подтверждающие суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;
– документы, подтверждающие число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца;
– иные документы, которые могут служить основанием для осуществления выплаты.
Фонд направляет руководителю мед. организации запрос в течение 3 рабочих дней с даты его подписания лично под расписку, в электронном виде (датой получения считается следующий рабочий день) или заказным письмом (дата получения – шестой рабочий день с дня отправления). В течение 3 рабочих дней мед. организация обязана предоставить запрашиваемые документы, а в случае несоответствий направляет пояснения.
По итогу выдается Акт проверки, который может быть обжалован в течение 15 рабочих дней.
Подробнее: Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 27.06.2023 года № 1216.
Теперь Фонд проводит проверку на основании приказа руководителя при наличии следующих оснований:
– неоднократное представление уточняющего реестра в течение отчетного месяца;
– наличие нескольких реестров по работнику, в том числе из другой мед. организации, за один календарный месяц;
– несоответствие категории, должности работника;
– несоответствие указанного в реестре соотношения суммарного отработанного времени за дни работы в календарном месяце и числа рабочих часов по норме рабочего времени;
– поступившие обращения работников мед. организаций, указывающие на недостоверность и неполноту представленных сведений;
– поступление жалобы работника мед. организации в связи с неполучением выплаты;
– поручения руководства Фонда, обращения органов, уполномоченных на осуществление гос. надзора.
В ходе проведения проверки должностное лицо может запрашивать у мед. организации:
– документы, подтверждающие факт трудоустройства в мед. организацию;
– документы, подтверждающие категории медицинских работников;
– документы, подтверждающие суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;
– документы, подтверждающие число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца;
– иные документы, которые могут служить основанием для осуществления выплаты.
Фонд направляет руководителю мед. организации запрос в течение 3 рабочих дней с даты его подписания лично под расписку, в электронном виде (датой получения считается следующий рабочий день) или заказным письмом (дата получения – шестой рабочий день с дня отправления). В течение 3 рабочих дней мед. организация обязана предоставить запрашиваемые документы, а в случае несоответствий направляет пояснения.
По итогу выдается Акт проверки, который может быть обжалован в течение 15 рабочих дней.
Подробнее: Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 27.06.2023 года № 1216.